O Direito do Trabalho, enquanto área do Direito que se debruça sobre as relações laborais, reveste-se de extrema importância no quotidiano empresarial, sendo estreita a relação que estabelece com os processos de gestão de pessoas em qualquer organização. Por essa razão, afigura-se fundamental o desenvolvimento de uma visão integrada dos principais aspetos legais estruturantes de…

Num mundo corporativo cada vez mais competitivo e em constante transformação, a inteligência emocional tornou-se uma competência crucial para o sucesso profissional e organizacional. Diversos estudos demonstram que profissionais emocionalmente inteligentes são mais capazes de lidar com o stress, tomar decisões mais acertadas e motivar equipas de forma eficaz. A capacidade de reconhecer e gerir as próprias emoções, assim como…

A formação assume-se como um conjunto de dinâmicas que visam a aquisição de conhecimentos, competências e atitudes que acrescentam valor ao profissional e à organização à qual pertence. As práticas ESG representam um caminho para as pessoas e empresas se tornarem mais sustentáveis e responsáveis.  Ao adotar essas iniciativas, as organizações podem obter benefícios em…