Os líderes do futuro serão aqueles que conseguem ter um autoconhecimento das suas limitações e a devida autoconfiança para saber que o seu grande papel na vida dos outros é o desenvolvimento contínuo. Assim promovem a segurança psicológica na sua equipa, fomentando consequentemente a inteligência colectiva e a experimentação que libertará a criatividade e a inovação fundamental para vingar num ambiente em constante mutação.
O objetivo central deste programa executivo é o de preparar e formar estes líderes do futuro. Líderes que descentralizam na (quase) totalidade a tomada de decisão, fomentam a partilha da decisão que é realizada pela equipa, mediante a facilitação por parte do Líder Ágil, nas condições desejadas para que tal aconteça.
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